企业文化
您当前位置:河南中盛文化旅游发展有限公司 >> 企业文化 >> 浏览文章
    河南中盛开展“三讲一树”活动实施方案
    发布者:管理员  发布时间:2016/4/8 9:32:24  浏览次数:


      河南中盛文化旅游发展有限公司
     关于开展“三讲一树”活动实施方案
     
        为适应2016年的形势和任务,结合员工的思想实际,打造出效能型、服务型、专业型职工队伍,公司决定开展 “三讲一树”活动。特制定以下活动实施方案。
        一、指导思想
        通过开展“讲奉献、讲成绩、讲正气,树立企业主人翁意识”活动,提高员工思想认识,端正工作态度,突出正能量,激发企业主人翁意识,增强企业的活力,形成一个狠抓工作落实,注重细节养成,勇于担当责任的良好氛围,树立良好的企业形象。
        二、基本要求
        1、讲奉献的基本要求
        (1)有高度的责任感。能正确处理个人问题与工作的关系,树立以公司为家的思想,始终把公司的利益和公司的发展放在第一位,将主要精力放在工作上,对待工作认真负责。管理人员勇于担当,并能以身作则,为员工做出表率。
        (2)有强烈的事业心。高度认同公司的文化和发展理念,自觉把个人的成长与企业的发展融为一体,把自己的职业规划与公司的事业结合起来,愿意长期、稳定地在公司工作,真正把公司的事当成自己的事来做。杜绝不思进取,整天混日子,当一天和尚撞一天钟的短期行为;杜绝只关心个人负责的工作,对公司其他工作漠不关心,发现问题也不反映、不制止的现象。
        (3)有吃苦耐劳的精神。能吃苦、能战斗,发扬艰苦创业、连续作战的精神,勇于克服困难,加班加点,不计较个人得失,不娇气,能够经得起挫折、经得起摔打、经得起批评,充分发挥自己的聪明才智,为公司的发展做出贡献。杜绝工作懈怠,不思进取,小事不愿做,大事做不来,工作拈轻怕重,互相推诿等现象。
        2、讲正气的基本要求
        (1)具有扎实的工作作风。公司内部风清气正,精神状态好,比能力、比贡献、比成绩蔚然成风,抵制吃拿卡要、以权谋私、化公为私等歪风邪气,按照科学规律办事,防止发生责任事故。
        (2)具有团结协作的精神。大局观念强,团结同志,助人为乐,与人为善,没有互相推诿扯皮的问题。管理人员有包容情怀,的进不同意见,善于沟通协调,及时交流思想。加强团队合作,各部门间能紧密配合,互相支援,遇到问题能及时沟通,能把每一位员工的长处发挥出来。
        (3)具有严明的纪律观念。自觉服从上级的工作安排和管理,对部署的工作要不打折扣,不讲条件,不强调客观,千方百计完成工作任务。严禁顶撞领导和一些不文明现象发生,务必使公司的所有决策和工作都能得到顺畅执行。严守纪律,落实公司的各项工作制度和管理制度,坚守工作岗位,严禁随意离岗和在岗不作为、出勤不出力。
        3、讲成绩的基本要求
        (1)执行力强。办事雷厉风行,保质保量,按照时间节点完成工作任务,做到不拖延、不积压。合理利用好公司的OA办公系统,及时处理好临时性工作,保持公司各项工作的高效运转。
        (2)工作质量好。注重工作细节,一丝不苟,避免差错漏现象的发生,要脑勤、手勤、眼勤、腿勤,让每项工作都一丝不苟,尽善尽美。
        (3)工作能力强。要善于总结经验教训,不断学习专业性知识,遇到问题及时交流请教。加强工作的计划性和前瞻性,要有预见性地筹划工作,周密计划,科学组织,做到工作头绪清晰,工作重点突出,工作衔接紧密,有条不紊地推动各项工作协调开展,防止顾此失彼,茫无头绪的现象。
        三、方法步骤
         “三讲一树”活动大体分以下四个步骤进行:
        第一步,动员教育。由各部门分别组织实施,讲清活动的目的意义、方法步骤和要求,端正思想态度,动员大家积极参加到活动中来。完成时限:2016年3月。
        第二步,对照检查。逐条对照“三讲一树”的要求,认真查找差距,并有针对性的制定整改措施,明确努力方向。员工的整改措施请于4月30日前报公司综合部。完成时限:2016年4月。
        第三步,整改提高。逐条落实整改措施,端正态度,转变作风,形成积极向上的精神面貌。完成时限:2016年5-6月。
        第四步,总结讲评。把“三讲一树”活动的总结讲评与年度工作总结和考核工作结合起来,重点总结活动的收获,每个员工都要写出个人总结。在“三讲一树”活动中的表现作为年终考核和奖励的重要依据。完成时限:2016年12月。
        四、活动要求
        1、扎实搞好动员教育,加大宣传力度,使人人参与到活动中来,真正触及到思想灵魂。“三讲一树”活动的时间周期长、内容多,要防止前紧后松现象,持续抓好活动的落实,防止流于形式走过场。
        2、加强组织领导,强化监督检查,及时纠正活动中出现的问题。各部门可根据本实施方案的要求,制定具体的活动计划,并将每个阶段的活动情况向公司领导报告。
        3、紧密联系实际,把主题教育活动与公司工会开展的劳动竞赛结合起来,与推行差错问责制、实行目标管理结合起来,与工作考评结合起来,以活动的开展推动各项工作。
        4、要大力宣扬活动中涌现的先进人物和突出事迹,随时总结活动中好的做法、好的经验,并进行交流和推广。
        5、各部门对活动开展情况,对活动中发现的问题,对活动开展的意见和建议要及时上报。
     
     
                                                                         河南中盛文化旅游发展有限公司
                                                                             二〇一六年三月二十八日

    上一:没有了  
    下一我公司喜获区“六好”基层工会称号